영입절차

01. 서류전형

02. 면접

리더 및 실무진과
직무역량 및 조직적합도
잠재력을 심층 검증

03. 입사확정

04. O J T

3주간의 그룹입문 교육으로
각 현장 및 부서별 직무에 관한
기초지식 습득을 통해
입사자들이 조직과 업무에
빠른 시일 내에
잘 적응하도록 지원

위는 은산그룹 영입의 기본적인 절차이며
사정에 따라 추가 과정이 진행 될 수도 있습니다.(* 경력직 OJT 제외)

- 경력1년 미만의 경우는 입사시 경력 불인정

- 어학 자격증 성적 우수자, 동남아 국가 언어 소통 간으자, 사회봉사활동 경험자 우대

- 기술직은 건설(토목, 건축, 신재생, 조경, 전기 등) 관련 기술자격 복합 보유시 특별우대

- 관리직은 안전, 재무관련 분야 유자격자 우대

- 장애대상, 보훈대상, 북한이탈주민, 다문화 가정 배경 우대